Le développement des enfants directement influencé par l’expérience de travail de leurs parents
De plus en plus d’employeurs ont conscience des effets de l’ambiance de travail sur leurs employés, et particulièrement dans leur vie personnelle. Cependant, qu’en est-il des effets de la vie professionnelle sur leurs enfants ?
Selon une étude longitudinale menée par Maureen Perry-Jenkins, directrice du Centre de Recherche sur les Familles de l’Université de Massachusetts Amherst, sur plus de 370 familles à bas revenus sur plus de 10 ans, le développement des enfants est très distinctement et directement affecté par la vie professionnelle de leurs parents. L’autrice détaille les résultats de son étude dans Work Matters, publié en Août 2022 aux États-Unis.
Recommandations
- Reconnaître les implications à long terme de la parentalité sur les capacités et résultats académiques des générations futures
- Reconnaître les effets de la vie professionnel des parents sur leur style de parentalité
- Considérer l’amélioration des conditions de travail des employés comme un investissement dans l’avenir de leurs enfants
- Favoriser le travail décent et l’égalité des chances, conformément à l’appel de la 61ème Commission sur le Développement Social de l’ONU
Le travail influe sur la parentalité et les résultats scolaires des enfants
L’expérience de travail des parents influe sur leur style de parentalité et sur les résultats scolaires des enfants. Plus précisément, il a été démontré que les employés qui bénéficiaient d’une plus grande autonomie étaient plus chaleureux et plus impliqués dans les relations avec leurs enfants.
Ces enfants, selon l’étude, développaient de meilleures connaissances en mathématiques, de meilleures capacités sociales et moins de problèmes de comportement au début de l’école primaire. Les résultats de Maureen Perry-Jenkins suggèrent que l’expérience de travail des employés avant et pendant la transition de parentalité peut avoir des effets durables sur le développement de leurs enfants.
“S’assurer que les employés se sentent respectés et soutenus, c’est un investissement pour le futur !”
L’autrice de l’étude soutient que s’assurer que les employés se sentent respectés et soutenus au travail n’est pas juste un investissement dans la main d’oeuvre actuelle. Il s’agit également d’un investissement dans la future génération.
L’expérience professionnelle des parents a donc de grandes implications à long term pour le développement des enfants. La recherche a récemment démontré qu’une parentalité chaleureuse et réactive dans les premières années d’un enfant améliore la qualité de l’attachement avec leurs parents ainsi que la régulation émotionnelles, les capacités sociales et les résultats académiques.
Pour accéder à l’article de Maureen Perry-Jenkins dans le Harvard Business Review, c’est par ici.
Février 2023 : la Commission du Développement Social de l’ONU demande aux États Membres de favoriser un travail décent et l’égalité des chances
La Commission du développement social a terminé, le 15 février 2023, les travaux de sa soixantième-et-unième session en adoptant par consensus sept projets de résolution, dont un texte qui demande aux États Membres de favoriser un travail décent, la croissance de l’emploi, et l’égalité des chances, et de réduire les inégalités et la discrimination sur le marché du travail.
Au point 35 du projet de résolution, la Commission du développement social “considère que les familles peuvent jouer un grand rôle dans la lutte contre l’exclusion sociale et souligne qu’il importe d’investir dans des politiques et des programmes axés sur la famille qui soient adaptés et ouverts à toutes et à tous, dans des domaines tels que l’éducation, la formation, le travail décent, la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale, les services de santé, les services sociaux, les relations intergénérationnelles et la solidarité, et les transferts en espèces destinés aux familles vulnérables, pour réduire les inégalités et promouvoir le bien-être de toutes et de tous à tout âge, contribuer à offrir de meilleures perspectives aux enfants et aux autres membres de la famille en situation de vulnérabilité et aider à rompre la transmission de la pauvreté de génération en génération.” (Accès au document en français E/CN.5/2023/L.7)
